W chwili obecnej dużą popularnością cieszą się pożyczki z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP). Natomiast nie wszyscy zdają sobie sprawę, jak taką pożyczkę można w odpowiedni sposób zaksięgować. Dlatego w niniejszym artykule postaramy się rozwiać wszystkie Państwa wątpliwości w tym zakresie.
Jak zaksięgować pożyczkę z pup? – Najważniejsze informacje
W chwili obecnej przedsiębiorcy mogą liczyć na szeroką gamę wsparcia. Zaliczyć tutaj można przede wszystkim: dofinansowania części kosztów prowadzenia własnej działalności gospodarczej, dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników, ale również pożyczki w wysokości pięciu tysięcy złotych, które można przeznaczyć na potrzeby bieżące związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. W związku z tym jak można w prosty sposób zauważyć, każdy z całą pewnością znajdzie odpowiednie rozwiązanie dla siebie. Jeżeli chodzi o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej to można tutaj powiedzieć przede wszystkim to, że aby móc otrzymać takie wsparcie należy spełnić kilka kluczowych warunków, do których można zaliczyć między innymi: wykazanie spadku obrotu gospodarczego, prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej rok, jak również potrzeba złożenia wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy, który będzie właściwy ze względu na miejsce prowadzenia danej działalności gospodarczej. W przypadku dofinansowania części wynagrodzeń pracowników należy powiedzieć przede wszystkim to, że dofinansowanie takie jest możliwe, gdy nastąpił spadek obrotu gospodarczego, firma ma status mikro przedsiębiorcy lub średniego przedsiębiorcy, jak również gdy w danym przedsiębiorstwie nastąpił przestój ekonomiczny. Z kolei, jeżeli chodzi o pożyczkę w wysokości pięciu tysięcy złotych to należy tutaj powiedzieć, że jest to wsparcie jednorazowe i niskooprocentowane. Pożyczka taka jest pozyskiwana na preferencyjnych warunkach ze środków Funduszu Pracy i cieszy się ona bardzo dużą popularnością.
Wiele osób zapewne zastanawia się, jak zaksięgować pożyczkę z PUP. Otóż, w takiej sytuacji należy powiedzieć, że w przypadku księgowania mikropożyczki, nie może ona zostać uwzględniona w przychodach. W związku z tym trzeba zaznaczyć, że taka forma pomocy finansowej może zostać ujęta wyłącznie, jako koszty uzyskania przychodu, a nie sam przychodów. I wielu przedsiębiorców właśnie z tym ma problem. Z kolei, w przypadku przyznania częściowego dofinansowania na wsparcie pracowników trzeba pamiętać, że mogą tutaj wystąpić dwie kluczowe sytuacje, które będą odnosiły się do różnic związanych z wypłatą danego świadczenia. Otóż, w sytuacji, gdy przedsiębiorca otrzyma dofinansowanie przed wypłatą wynagrodzenia swoim pracownikom to powinien w kosztach uzyskania przychodu uwzględnić wyłącznie swoją część wydatków na wypłatę takich wynagrodzeń swoim pracownikom.
Czy przedsiębiorcy korzystający z takiej pomocy w dalszym ciągu są objęci obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Otóż, należy powiedzieć, że przedsiębiorcy, który korzystają z takiej formy dofinansowania w dalszym ciągu są objęci obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Zarówno swoje, jak i swoich pracowników. Natomiast ważną informacją jest to, że takich kwot nie muszą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ponieważ wystarczy dokonać stosowanych obliczeń wyłącznie w księgach rachunkowych. za te miesiące, za które przedsiębiorca stara się o zwolnienie z opłat.
Czy umorzenie pożyczki z Powiatowego Urzędu Pracy stanowi przychód w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej?
Jeżeli chodzi o pożyczkę pięciu tysięcy złotych z Powiatowego Urzędu Pracy, to w razie jej umorzenia, nie podlega takie działanie ujęciu po stronie przychodów. Przy czym należy pamiętać przede wszystkim o tym, że dokonywane z niej wydatki zawsze znajdą się w po stronie kosztów uzyskania przychodu. Mówią o tym przepisy zawarte w ustawie o podatku dochodowym.
O tym warto pamiętać!
Jeżeli chodzi o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej to można tutaj powiedzieć przede wszystkim to, że aby móc otrzymać takie wsparcie należy spełnić kilka kluczowych warunków, do których można zaliczyć między innymi: wykazanie spadku obrotu gospodarczego, prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej rok. Z kolei, w przypadku przyznania częściowego dofinansowania na wsparcie pracowników trzeba pamiętać, że mogą tutaj wystąpić dwie kluczowe sytuacje, które będą odnosiły się do różnic związanych z wypłatą danego świadczenia. Otóż, w sytuacji, gdy przedsiębiorca otrzyma dofinansowanie przed wypłatą wynagrodzenia swoim pracownikom to powinien w kosztach uzyskania przychodu uwzględnić wyłącznie swoją część wydatków na wypłatę wynagrodzeń. Należy również zaznaczyć przede wszystkim to, że każda wypłata wynagrodzeń z dofinansowania na ten cel, w przypadku dokonywania takiego działania ze środków otrzymanych z Powiatowego Urzędu Pracy nie stanowi jakiegokolwiek przychodu. Natomiast trzeba zaznaczyć, iż w takiej sytuacji samo wypłacenie wynagrodzenia nie będzie jednocześnie stanowiło kosztu dla pracodawcy.
Podsumowanie
Najważniejsze kwestie odnoszące się do powyższego artykułu:
- W chwili obecnej przedsiębiorcy mogą liczyć na szeroką gamę wsparcia. Zaliczyć tutaj można przede wszystkim: dofinansowania części kosztów prowadzenia własnej działalności gospodarczej, dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników, ale również pożyczki w wysokości pięciu tysięcy złotych, które można przeznaczyć na potrzeby bieżące związane z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. W związku z tym jak można w prosty sposób zauważyć, każdy z całą pewnością znajdzie odpowiednie rozwiązanie dla siebie.
- W przypadku dofinansowania części wynagrodzeń pracowników należy powiedzieć przede wszystkim to, że dofinansowanie takie jest możliwe, gdy nastąpił spadek obrotu gospodarczego, firma ma status mikro przedsiębiorcy lub średniego przedsiębiorcy, jak również gdy w danym przedsiębiorstwie nastąpił przestój ekonomiczny.
- Jeżeli chodzi o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej to można tutaj powiedzieć przede wszystkim to, że aby móc otrzymać takie wsparcie należy spełnić kilka kluczowych warunków, do których można zaliczyć między innymi: wykazanie spadku obrotu gospodarczego, prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej rok.
- W przypadku księgowania mikropożyczki, nie może ona zostać uwzględniona w przychodach. W związku z tym trzeba zaznaczyć, że taka forma pomocy finansowej może zostać ujęta wyłącznie, jako koszty uzyskania przychodu, a nie sam przychodów. I wielu przedsiębiorców właśnie z tym ma problem.
- W przypadku przyznania częściowego dofinansowania na wsparcie pracowników trzeba pamiętać, że mogą tutaj wystąpić dwie kluczowe sytuacje, które będą odnosiły się do różnic związanych z wypłatą danego świadczenia.
- Przedsiębiorcy, który korzystają z takiej formy dofinansowania w dalszym ciągu są objęci obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Zarówno swoje, jak i swoich pracowników. Natomiast ważną informacją jest to, że takich kwot nie muszą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ponieważ wystarczy dokonać stosowanych obliczeń wyłącznie w księgach rachunkowych.
- Jeżeli chodzi o pożyczkę pięciu tysięcy złotych z Powiatowego Urzędu Pracy, to w razie jej umorzenia, nie podlega takie działanie ujęciu po stronie przychodów. Przy czym należy pamiętać przede wszystkim o tym, że dokonywane z niej wydatki zawsze znajdą się w po stronie kosztów uzyskania przychodu.
- W sytuacji, gdy przedsiębiorca otrzyma dofinansowanie przed wypłatą wynagrodzenia swoim pracownikom to powinien w kosztach uzyskania przychodu uwzględnić wyłącznie swoją część wydatków na wypłatę wynagrodzeń. Należy również zaznaczyć przede wszystkim to, że każda wypłata wynagrodzeń z dofinansowania na ten cel, w przypadku dokonywania takiego działania ze środków otrzymanych z Powiatowego Urzędu Pracy nie stanowi jakiegokolwiek przychodu.